Der Fachkräftemangel zieht aufs Land? Im Gegenteil – besonders die ländlichen Systemhäuser sehen ihre Chancen in der Gewinnung junger Bewerber, die ihr Berufsleben in der IT Branche starten wollen.
In einem Interview mit ChannelPartner äußert Michael Krämer, „[…],dass die Menschlichkeit in ländlichen Räumen eine wichtige Rolle spielt und dadurch das Arbeiten mehr Spaß macht“. Nicht umsonst konnten wir auch in diesem Jahr wieder 13 junge Menschen für eine Ausbildung in der IT-Branche begeistern.
Die Ausbildung von Fachkräften im eigenen Haus ist besonders in dieser schnelllebigen Branche ein wichtiger Schritt, dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Doch Robert Becker, einer unserer Techniker und Ex-Azubi, gab gegenüber ChannelPartner zu, dass die Inhalte der Ausbildung nicht mehr zeitgemäß wären und dass die Schulzeit wenig lehrreiche Inhalte für seine Ausbildung übermitteln konnte. Während den Praxisphasen bei uns im Systemhaus hingegen konnte Robert so einiges lernen – bereits im zweiten Lehrjahr durfte er die Verantwortung für drei Kunden übernehmen und konnte somit wichtige Erfahrungen sammeln.
Aber nicht nur Robert, auch Geschäftsführer anderer Systemhäuser bestätigen gegenüber ChannelPartner, dass die schulischen Angebote im Rahmen von IT-technischen Ausbildungsberufen eher mangelhaft ist und fordern, die Auszubildenden auch schulisch besser auf das Berufsleben vorzubereiten.
Wir bei Krämer IT legen großen Wert auf die vollumfängliche Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte. Deshalb stehen bei uns eine gezielte Einarbeitung, lückenloser Wissenstransfer und die Übernahme von Verantwortung an erster Stelle.
Auch Du hast Lust, während Deiner Ausbildung an spannenden Projekten zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und von unseren Technikern vor Ort auf Augenhöhe zu lernen? Dann schau in unser Karriereportal – dort findest Du ein abwechslungsreiches Angebot an Ausbildungsplätzen.
